Het actieprogramma dat mensen in beweging brengt

Actieprogramma's

Wil je binnen de organisatie een blijvende beweging op gang brengen? Met richting, inhoud en frisse energie? Dan gaan we samen door de frisse pepermolen. Ons 5-stappenplan ondersteunt de menskant van verandering. We helpen jullie de rode draad te bewaken, faciliteren waar nodig en geven handvatten en hulpmiddelen.

Ga met z'n allen door de frisse pepermolen

Het verandertraject dat mensen in beweging brengt. Met richting, inhoud en frisse energie.    Vraagt jouw organisatie om een andere manier van werken, een andere mindset?  Wil je dat de mensen meer eigenaarschap tonen als het gaat om veranderingen in de buitenwereld en deze doorvertalen naar hun eigen rol in de organisatie? ...
Lees meer »

Pittige off- en online communicatietools.

Pittige offline communicatietools. Over eilanden, kloven en bruggen. We hebben allemaal hetzelfde doel en toch hebben we soms geen idee wie er aan de andere kant van de gang zit en wat zij precies doen. We hebben contact via telefoons, laptops en apps en toch bereikt informatie ons ...
Lees meer »

Op zoek naar een frisse interim projectleider?

Als je tijdelijk hulp kan gebruiken voor een frisse wind-effect in je projecten, dan heb je geluk! Manon de Kok zet zich maar al te graag in als interim projectpeper. Vanuit operatie frisse peper houdt zij zich bezig met verandering in mindset, houding en gedrag, veelal op het gebied van duurzaamheid, duurzame inzetbaarheid en sociale innovatie. ...
Lees meer »

De frisse peperproeftuin

De testgrond voor wicked problems. Kamp je met een complex probleem, waar veel stakeholders bij betrokken zijn? Gaat dit om overheid, ondernemers, onderwijs en eindgebruikers? Wil je in co-creatie met hen werken aan een oplossing? En weet je niet hoe en waar je moet beginnen? Dan is ...
Lees meer »

Zet de eerste stap met een frisse peperprikkel op maat

Een maatwerk interventie passend bij jouw vraagstuk. Geen organisatie is hetzelfde. Geen mens is hetzelfde. Er zijn verschillende behoeften, veel idee├źn en een bedrijfsculturen. En vaak verkeert een organisatie reeds in een fase van verandering, is er al veel geprobeerd en heerst er een specifieke ...
Lees meer »
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Meer informatie.