Het actieprogramma dat mensen in beweging brengt

Ga met z'n allen door de frisse pepermolen

Het verandertraject dat mensen in beweging brengt. Met richting, inhoud en frisse energie.

Vraagt jouw organisatie om een andere manier van werken, een andere mindset?
Wil je dat de mensen meer eigenaarschap tonen als het gaat om veranderingen in de buitenwereld en deze doorvertalen naar hun eigen rol in de organisatie?
Wil je dat ze positiever en onderzoekender zijn en kansen zien?
Of wil jij dat jouw medewerkers slimmer en innovatiever samenwerken met elkaar?
En mag het ook leuk zijn?

Wij komen jullie graag helpen bij het in gang brengen van een heuse mini-revolutie.

Bijvoorbeeld rondom onderwerpen als (deze komen wij veel tegen):
  • talenten, persoonlijkheden en rollen beter benutten
  • positief omgaan met generatieverschillen
  • vitaliteit bevorderen
  • zelforganisatie
  • veranderende overheid
  • burgerparticipatie
  • ...

Dit zijn vraagstukken over duurzame inzetbaarheid en sociale innovatie, waarbij verandering in houding en gedrag nodig is bij medewerkers. Je wilt eigenaarschap, proactiviteit en ondernemerschap zien.

En jazeker! Dat kan op een leuke en energieke manier. Mét resultaat.

Door de frisse pepermolen is hét actieprogramma om de gewenste beweging bij medewerkers op gang te brengen.

Voor wie?
  • Groepen, kernteams en platforms, die een beweging op gang willen brengen
  • (HR) managers en MT-/directieleden, die verantwoordelijk zijn voor duurzame inzetbaarheid en/of sociale innovatie

In 5 stappen naar 3 resultaten


Na afloop heb je de volgende resultaten behaald:

>> Er zijn inhoudelijke oplossingen voor de situatie. Er zijn antwoorden, oplossingen en acties voor het inhoudelijke vraagstuk en daar is reeds mee geëxperimenteerd door jullie.

>> Jullie hebben de groep medestanders vergroot. Er wordt continu aandacht geschonken aan het meenemen van alle medewerkers in de verandering door communicatie en het scheppen van mogelijkheden om actief aan te haken.

>> Jullie kunnen zelf een beweging in gang te zetten. We werken er naartoe dat je na afloop van dit actieprogramma de beweging zelf voort kan zetten in de organisatie, samen met jouw collega's. Als een soort train-de-trainer aspect. Of eigenlijk: train-de-peper aspect.



Een bijzondere samenwerking

Wat onze aanpak speciaal maakt, is dat wij niet de beweging op gang brengen, maar jullie doen dat zelf en wij leren je hoe je dat doet. Dan ontstaat er eigenaarschap. We doen het echt samen, vullen elkaar aan en leren van elkaar. Onze kernwaarden zijn niet voor niks gelijkwaardigheid, 360 graden winst én ieder zijn eigen-wijsheid.

Ons 5-stappenplan helpt jullie gestructureerd op weg richting een positieve opwaartse spiraal van de beweging of de verandering die jullie voor ogen hebben.


Wat betekent dit concreet?
  • We verdiepen ons in jullie organisatie, cultuur, reeds gezette stappen en uiteraard het thema of de problematiek waar jullie mee aan de slag willen.

  • We stellen een co-creatieteam samen met experts die passen bij jullie vraagstuk.

  • Vervolgens plannen we groepssessies waarin we jou, de groep, het kernteam of platform begeleiden bij het formuleren van de stip op de horizon, het bepalen van de kaders, de cirkel van invloed en het beschikbare talent in de groep.

  • We organiseren samen meedenksessies, co-creatiesessies en actieplansessies, om tot een actieplan voor jouw organisatie te komen, met een strategie, duidelijke keuzes, planning en afspraken.

  • Dan komen we samen IN ACTIE. Oftewel, ons co-creatieteam (kunstenaars, psychologen en bedrijfskundigen) ondersteunt jullie bij de implementatie van het actieplan in de organisatie en het vergroten van de groep mensen die hierin aanhaken.

  • Daarnaast bewaken we de rode lijn, stimuleren enthousiasme, zorgen voor focus op de juiste dingen en zijn indien nodig een stok achter de deur.

Wil jij een gepeperde organisatie?


Neem contact met ons op voor meer informatie en een fris kennismakingsgesprek.
Meer informatie

Manon de Kok
06-53634582
mail

Locatie
In overleg.
Meestal een combinatie van in-company en inspirerende externe locaties.

Kosten
Dit is een maatprogramma.
Wij maken na kennismaking een passend voorstel.

Duur

Afhankelijk van het aantal medewerkers.
Gemiddeld 1 á 2 jaar.

Referenties
Lees meer over de ervaring van de gemeente Veldhoven met dit programma.

Wil jij alvast tips, artikelen en inspiratie ontvangen over positieve verandering op gang brengen en meer mensen meekrijgen? Via de link hieronder kan je je daarvoor aanmelden.

>> Ja, graag!

Door naar:
> frisse peper prikkels op maat
> training // vind de frisse peper in jezelf
> training // jouw operatie
> training // blijf fris en pittig
> gratis tips, artikelen en inspiratie

Benieuwd wat je nog meer kan doen om mensen in beweging te brengen? Neem gerust contact met ons op!